GENT – De provincie eindigde derde in de categorie grote bedrijven (+ 500 werknemers) tijdens de jaarlijkse ‘Great Place To Work-awardshow’ en kreeg zo een podiumplaats naast EY en Bel&Bo.
Momenteel telt de provincie Oost-Vlaanderen ongeveer 1.200 werknemers op 22 locaties, de provinciale scholen niet meegerekend. De evaluatie door die eigen werknemers is het meest bepalend in het jaarlijks onderzoek door ‘Great Place to Work Institute Belgium’, in samenwerking met de Vlerick Business School.
Troeven
Volgens de eigen medewerkers zijn belangrijkste troeven: de maatschappelijke relevantie, de balans werk-privé en het plezier om te komen werken. Een groot deel van de werknemers is trots om voor een organisatie te werken, die zich dagelijks inzet voor de burger en vindt de maatschappelijke impact van de job belangrijk.
Het provinciebestuur streeft bovendien sterk naar een gezonde balans tussen werk- en privéleven. De medewerkers tonen zich tevreden over de flexibele uurregeling, het soepele telewerkbeleid en de ruime verlof- en feestdagregeling. De provincie Oost-Vlaanderen scoort hierin opvallend sterker in vergelijking met private werkgevers.
Werksfeer
Tot slot blijkt ook de fijne werksfeer belangrijk. De provincie organiseert regelmatig activiteiten voor het personeel: een speciale radio-uitzending (Radio Kom Bek), een boerenmarkt met verse streekproducten, een Fit & Gezonddag, een boomplantactie voor de kinderen van personeelsleden in een eigen geboortebos.
Daarnaast kunnen individuele medewerkers én teams ondersteuning krijgen van een team begeleiding, een loopbaanbegeleider, een sociaal begeleider en een psycholoog.
MLI – Foto’s: Provincie O-Vl.
